WELFARE/ 白鳩会のここが魅力！

社宅借り上げ制度で一人暮らしをサポートします。勤務地により上限額はありますが、限度額の範囲で借りれば家賃の90％を法人が負担します。通勤も便利でお財布にも優しい人気の制度です。実家から離れて暮らしながら働く保育士も全国で多数活躍中です。

決められた公休と有給休暇を組み合わせて大型休暇を取ることが可能です！みんなで譲り合いながら休暇を取り、ココロもカラダもリフレッシュしましょう。また、勤務年数に応じて最大40日まで有給休暇を取得することができます。自分で積極的に働き方改革をしましょう！

守口市と守口市の私立園が力を合わせて全力で保育士を応援する制度です！新卒で1年間働き続ければ、守口市を通じて保育士個人に1年間で最大40万円が支給されます。自身のスキルアップに活用するのもプライベートを充実させるための資金にするのも自分次第です。（年に2回の20万円ずつが支給されます）

毎日コツコツと頑張って仕事をしたご褒美のボーナスは、年間で基本給の4か月以上分を夏と冬に分けて支給します。（社会情勢などの時期により変動があります）そして、3月には処遇改善の臨時ボーナスを支給します。旅行やグルメなどに使ってオンとオフのメリハリをつけましょう！

毎年4月に基本給の昇給があります。運営基盤が安定している社会福祉法人だから実現可能なシステムです。（年度により、昇給額の変動や定期昇給を行わないことがあります）

結婚したら特別休暇として連続で5日間の休暇が取得可能です。週末や有給休暇をうまく組み合わせれば、長期の休暇が取得できます。新婚旅行や新生活への移行の大切な時間に使ってください。（業務の状況により調整させてもらうことがあります）

育児をしながら働く職員は、時短勤務が可能です。子どもが小さな間はかわいい我が子にかける時間もできるだけ作りたいもの。一日の勤務時間を少し短くして、しっかり保育をしながら子育てへの時間を作ることもできます。

保育園を利用しながら働くワーキングママも多い白鳩会では保育料の補助制度があります。最大2万円まで(保育料の40％)を園が補助します。日中は保育園の利用をしながらしっかり働くことができ、家計にも優しく安心です。（各園により条件があります。）

白鳩会は産休・育休制度が充実しているため出産後の復帰率が高い職場です。出産してしっかり子育てをしてから、職場復帰する職員も年々増え、復帰後も復帰前と変わらず活躍しています。白鳩会はワーキングママ・ワーキングパパをしっかりサポートします。